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证券日报网讯 8月10日，高凌信息在互动平台回答投资者提问时表示，公司人员数量变化受外部市场环境、内部业务结构优化、提质增效等多因素综合影响，公司作为专注细分市场的专精特新“小巨人”企业，根据业务发展需求动态匹配人员配置是确保公司稳定、可持续发展的基本需求，公司不存在持续缩减员工规模的既定方案，期间内的人员配置变化亦严格遵循核心业务、技术不受影响且有利于公司可持续发展的基本原则。未来，公司将紧密围绕核心主业紧跟前沿技术发展趋势积极推进科研创新，扩展产品适用场景与客户领域，提高企业经营质效及抗风险能力。同时，积极推进筹划中的重大资产重组事项，寻求公司经营发展的新空间。

（文章来源：证券日报）